經(jīng)過多年的高速發(fā)展,中國工程機(jī)械已經(jīng)成為世界最大的單一市場,設(shè)備保有量超過850萬臺,即使在新冠疫情如此嚴(yán)重的2020年,中國市場仍銷售了292,864臺挖掘機(jī)和106,572臺裝載機(jī),挖掘機(jī)和裝載機(jī)的市場保有量分別超過200萬臺和150萬臺。
設(shè)備保有量與服務(wù)資源的矛盾
當(dāng)我在20年前進(jìn)入工程機(jī)械行業(yè)時(shí),外資品牌就提出了“家庭醫(yī)生式”服務(wù)(或稱“保姆式”服務(wù))的理念,規(guī)定代理商每位服務(wù)技師最多負(fù)責(zé)15臺設(shè)備。如果一位技師負(fù)責(zé)的設(shè)備數(shù)量太多,很可能會導(dǎo)致服務(wù)響應(yīng)不及時(shí),造成客戶滿意度下降,客戶抱怨增加。
這些年來,隨著設(shè)備保有量的不斷增加,很多主機(jī)廠已經(jīng)把代理商服務(wù)資源配置的要求放寬到35臺/人。盡管如此,代理商仍然面臨服務(wù)資源嚴(yán)重不足的問題,服務(wù)技師流失嚴(yán)重,越來越少的年輕人愿意從事維修服務(wù)工作,根據(jù)薛小平老師的估計(jì),行業(yè)代理商總共只有約3.5萬名服務(wù)技師,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足巨大設(shè)備保有量的服務(wù)需求,這也導(dǎo)致高達(dá)80%的客戶流失。
據(jù)筆者估計(jì),850萬臺設(shè)備需要20-50萬名服務(wù)技師,這對“家庭醫(yī)生式”服務(wù)模式提出了很大的挑戰(zhàn),現(xiàn)在愿意從事維修服務(wù)的人越來越少,企業(yè)既招不到、也養(yǎng)不起這么多服務(wù)技師。2020年全國有874萬高校畢業(yè)生,可有幾個(gè)人愿意做服務(wù)技師?多年來行業(yè)里“終身免費(fèi)服務(wù)”的口號,出賣了很多服務(wù)技師的利益,造成服務(wù)技師工資待遇低,不受尊重,沒有地位,很多年輕人寧愿送快遞也不愿做維修。
2020年某品牌的代理商銷售了超過1萬臺挖掘機(jī),公司上下人人喜笑顏開,可有沒有人想過,2021年這家代理商就需要增加300名服務(wù)技師,還要增加幾千萬服務(wù)預(yù)算,才可能匹配這1萬臺設(shè)備增量的售后服務(wù)。到哪里招聘到這么多服務(wù)技師?如何對這些新招來的服務(wù)技師進(jìn)行培訓(xùn)?怎么留住這些服務(wù)人員?設(shè)備銷售之后,如果沒有及時(shí)配套服務(wù)資源,就難以保證服務(wù)的及時(shí)性和客戶的滿意度,這恰恰是很多企業(yè)亟需解決的問題。
多數(shù)代理商既沒有能力招到、培養(yǎng)和留住所需的服務(wù)人員,也沒有意愿招聘這么多服務(wù)技師,在很多老板眼里,服務(wù)部門完全是一個(gè)成本中心,人數(shù)越多,成本越大,他們當(dāng)然不希望增加服務(wù)人員的數(shù)量,這也導(dǎo)致設(shè)備保有量與服務(wù)資源配置的矛盾更加嚴(yán)重。
設(shè)備利潤與服務(wù)成本的矛盾
最初國產(chǎn)品牌在產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性方面與國際品牌存在不小差距,為了消除客戶對于售后服務(wù)的顧慮,吸引他們多買設(shè)備,很多企業(yè)都喊出“終身免費(fèi)服務(wù)”的口號。這樣一來,服務(wù)后市場的利潤也幾乎被企業(yè)拱手送出,代理商只能用設(shè)備銷售的利潤來補(bǔ)貼服務(wù)。
前些年設(shè)備銷售的毛利還十分可觀,讓很多企業(yè)形成了重銷售、輕服務(wù)的傳統(tǒng)??上?,在激烈的市場競爭中,設(shè)備銷售的毛利一路下滑,現(xiàn)在代理商設(shè)備銷售的毛利已經(jīng)“薄如紙”,很多代理商掙扎在盈利和虧損的臨界點(diǎn),要求他們增加服務(wù)資源的投入幾乎沒有可能。
中國市場人口紅利已經(jīng)終結(jié),這些年來人力資源成本增長速度很快,無論是機(jī)手還是服務(wù)技師的工資都在幾年內(nèi)幾乎翻了一倍,燃油和原材料的價(jià)格也在不斷增長,而設(shè)備價(jià)格和租賃費(fèi)用卻在不斷下滑,形成了一個(gè)“剪刀差”,這導(dǎo)致“家庭醫(yī)生式”服務(wù)根本不可持續(xù),因?yàn)榉?wù)成本的上漲和設(shè)備利潤的下降,最終會讓企業(yè)進(jìn)入虧損區(qū)。
放棄服務(wù)后市場利潤必然會導(dǎo)致今天的這種尷尬局面:不增加服務(wù)資源會造成及時(shí)性下降,客戶抱怨和流失;增加服務(wù)資源又會導(dǎo)致成本上升,入不敷出,未來技師的短缺情況將會越來越嚴(yán)峻,服務(wù)后市場的出路在哪里?
智能裝備是提升效率的一把鑰匙
2020年的新冠疫情,給客戶服務(wù)帶來巨大的挑戰(zhàn),很多服務(wù)人員無法出差去從事維修工作,這對海外服務(wù)的影響更大。當(dāng)上帝關(guān)上一扇門的同時(shí),一定也會為你打開一扇窗。在疫情之下,企業(yè)不得不通過技術(shù)手段推行遠(yuǎn)程服務(wù)支持,這也促進(jìn)了自助服務(wù)的興起。
華夏易聯(lián)就推出了一款智能服務(wù)穿戴設(shè)備,服務(wù)技師和客戶可以將高清攝像頭卡在眼鏡上,通過手機(jī)App對整個(gè)服務(wù)過程進(jìn)行錄像和存儲,以確保服務(wù)過程的合規(guī)。廠家可以打通設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù),提供必要的技術(shù)資料和信息,幫助一線服務(wù)人員診斷和排除故障。
如果現(xiàn)場服務(wù)人員或客戶仍然無法排除故障時(shí),他們還可以呼叫專家座席,尋求專業(yè)的會診和支持,遠(yuǎn)在幾百公里之外的專家可以通過服務(wù)人員的攝像頭,看到故障現(xiàn)場的情況,與服務(wù)人員實(shí)時(shí)溝通,指導(dǎo)他們排除故障,解決問題。這樣,智能設(shè)備就為一線服務(wù)人員“賦能”,讓他們更有底氣地解決各種疑難雜癥。
事情到這里還沒有結(jié)束,服務(wù)過程的錄像被制造商收集起來,一方面作為服務(wù)費(fèi)結(jié)算的依據(jù),讓社會服務(wù)企業(yè)也有可能加入品牌商的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);另一方面,維修視頻可以幫助企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,培訓(xùn)新員工,同時(shí)還可以作為設(shè)備故障的知識庫、案例庫和視頻大數(shù)據(jù),未來人工智能將會利用這些大數(shù)據(jù),使維修服務(wù)更加簡單易行,使客戶的自助服務(wù)更加快捷簡便,這將大大改善客戶服務(wù)的體驗(yàn)。維修服務(wù)中積累的視頻數(shù)據(jù)將成為企業(yè)寶貴的知識財(cái)富。
幾年之后,增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)AR的眼鏡將會更輕便、更便宜,體驗(yàn)更好,在這些維修視頻和物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的幫助下,企業(yè)可以通過數(shù)字孿生,更加直觀地展示設(shè)備結(jié)構(gòu)、故障零件、維修拆裝過程,讓自助服務(wù)更加簡單。未來,人人都可能成為修理大師,因?yàn)橛袩o所不能的大數(shù)據(jù)和智能穿戴設(shè)備給人賦能,幫助人們預(yù)測和診斷設(shè)備故障。
科技的進(jìn)步就是要打破原有的運(yùn)營模式和認(rèn)知模式,通過增加服務(wù)資源來提升客戶滿意度是沒有出路的,唯有提升服務(wù)效率才是解決設(shè)備保有量與服務(wù)資源矛盾的鑰匙。幸運(yùn)的是,科技的發(fā)展已經(jīng)為我們提供了大數(shù)據(jù)、人工智能AI、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)AR和數(shù)字孿生等各種手段,未來智能服務(wù)是后市場發(fā)展的唯一出路。
【葉老師講庫存管理之二十五】服務(wù)后市場的困境與出路
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來源:匠客工程機(jī)械
經(jīng)過多年的高速發(fā)展,中國工程機(jī)械已經(jīng)成為世界最大的單一市場,設(shè)備保有量超過850萬臺,即使在新冠疫情如此嚴(yán)重的2020年,中國市場仍銷售了292,864臺挖掘機(jī)和106,572臺裝載機(jī),挖掘機(jī)和裝載機(jī)的市場保有量分別超過200萬臺和150萬臺。
設(shè)備保有量與服務(wù)資源的矛盾
當(dāng)我在20年前進(jìn)入工程機(jī)械行業(yè)時(shí),外資品牌就提出了“家庭醫(yī)生式”服務(wù)(或稱“保姆式”服務(wù))的理念,規(guī)定代理商每位服務(wù)技師最多負(fù)責(zé)15臺設(shè)備。如果一位技師負(fù)責(zé)的設(shè)備數(shù)量太多,很可能會導(dǎo)致服務(wù)響應(yīng)不及時(shí),造成客戶滿意度下降,客戶抱怨增加。
這些年來,隨著設(shè)備保有量的不斷增加,很多主機(jī)廠已經(jīng)把代理商服務(wù)資源配置的要求放寬到35臺/人。盡管如此,代理商仍然面臨服務(wù)資源嚴(yán)重不足的問題,服務(wù)技師流失嚴(yán)重,越來越少的年輕人愿意從事維修服務(wù)工作,根據(jù)薛小平老師的估計(jì),行業(yè)代理商總共只有約3.5萬名服務(wù)技師,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足巨大設(shè)備保有量的服務(wù)需求,這也導(dǎo)致高達(dá)80%的客戶流失。
據(jù)筆者估計(jì),850萬臺設(shè)備需要20-50萬名服務(wù)技師,這對“家庭醫(yī)生式”服務(wù)模式提出了很大的挑戰(zhàn),現(xiàn)在愿意從事維修服務(wù)的人越來越少,企業(yè)既招不到、也養(yǎng)不起這么多服務(wù)技師。2020年全國有874萬高校畢業(yè)生,可有幾個(gè)人愿意做服務(wù)技師?多年來行業(yè)里“終身免費(fèi)服務(wù)”的口號,出賣了很多服務(wù)技師的利益,造成服務(wù)技師工資待遇低,不受尊重,沒有地位,很多年輕人寧愿送快遞也不愿做維修。
2020年某品牌的代理商銷售了超過1萬臺挖掘機(jī),公司上下人人喜笑顏開,可有沒有人想過,2021年這家代理商就需要增加300名服務(wù)技師,還要增加幾千萬服務(wù)預(yù)算,才可能匹配這1萬臺設(shè)備增量的售后服務(wù)。到哪里招聘到這么多服務(wù)技師?如何對這些新招來的服務(wù)技師進(jìn)行培訓(xùn)?怎么留住這些服務(wù)人員?設(shè)備銷售之后,如果沒有及時(shí)配套服務(wù)資源,就難以保證服務(wù)的及時(shí)性和客戶的滿意度,這恰恰是很多企業(yè)亟需解決的問題。
多數(shù)代理商既沒有能力招到、培養(yǎng)和留住所需的服務(wù)人員,也沒有意愿招聘這么多服務(wù)技師,在很多老板眼里,服務(wù)部門完全是一個(gè)成本中心,人數(shù)越多,成本越大,他們當(dāng)然不希望增加服務(wù)人員的數(shù)量,這也導(dǎo)致設(shè)備保有量與服務(wù)資源配置的矛盾更加嚴(yán)重。
設(shè)備利潤與服務(wù)成本的矛盾
最初國產(chǎn)品牌在產(chǎn)品質(zhì)量和可靠性方面與國際品牌存在不小差距,為了消除客戶對于售后服務(wù)的顧慮,吸引他們多買設(shè)備,很多企業(yè)都喊出“終身免費(fèi)服務(wù)”的口號。這樣一來,服務(wù)后市場的利潤也幾乎被企業(yè)拱手送出,代理商只能用設(shè)備銷售的利潤來補(bǔ)貼服務(wù)。
前些年設(shè)備銷售的毛利還十分可觀,讓很多企業(yè)形成了重銷售、輕服務(wù)的傳統(tǒng)??上?,在激烈的市場競爭中,設(shè)備銷售的毛利一路下滑,現(xiàn)在代理商設(shè)備銷售的毛利已經(jīng)“薄如紙”,很多代理商掙扎在盈利和虧損的臨界點(diǎn),要求他們增加服務(wù)資源的投入幾乎沒有可能。
中國市場人口紅利已經(jīng)終結(jié),這些年來人力資源成本增長速度很快,無論是機(jī)手還是服務(wù)技師的工資都在幾年內(nèi)幾乎翻了一倍,燃油和原材料的價(jià)格也在不斷增長,而設(shè)備價(jià)格和租賃費(fèi)用卻在不斷下滑,形成了一個(gè)“剪刀差”,這導(dǎo)致“家庭醫(yī)生式”服務(wù)根本不可持續(xù),因?yàn)榉?wù)成本的上漲和設(shè)備利潤的下降,最終會讓企業(yè)進(jìn)入虧損區(qū)。
放棄服務(wù)后市場利潤必然會導(dǎo)致今天的這種尷尬局面:不增加服務(wù)資源會造成及時(shí)性下降,客戶抱怨和流失;增加服務(wù)資源又會導(dǎo)致成本上升,入不敷出,未來技師的短缺情況將會越來越嚴(yán)峻,服務(wù)后市場的出路在哪里?
智能裝備是提升效率的一把鑰匙
2020年的新冠疫情,給客戶服務(wù)帶來巨大的挑戰(zhàn),很多服務(wù)人員無法出差去從事維修工作,這對海外服務(wù)的影響更大。當(dāng)上帝關(guān)上一扇門的同時(shí),一定也會為你打開一扇窗。在疫情之下,企業(yè)不得不通過技術(shù)手段推行遠(yuǎn)程服務(wù)支持,這也促進(jìn)了自助服務(wù)的興起。
華夏易聯(lián)就推出了一款智能服務(wù)穿戴設(shè)備,服務(wù)技師和客戶可以將高清攝像頭卡在眼鏡上,通過手機(jī)App對整個(gè)服務(wù)過程進(jìn)行錄像和存儲,以確保服務(wù)過程的合規(guī)。廠家可以打通設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù),提供必要的技術(shù)資料和信息,幫助一線服務(wù)人員診斷和排除故障。
如果現(xiàn)場服務(wù)人員或客戶仍然無法排除故障時(shí),他們還可以呼叫專家座席,尋求專業(yè)的會診和支持,遠(yuǎn)在幾百公里之外的專家可以通過服務(wù)人員的攝像頭,看到故障現(xiàn)場的情況,與服務(wù)人員實(shí)時(shí)溝通,指導(dǎo)他們排除故障,解決問題。這樣,智能設(shè)備就為一線服務(wù)人員“賦能”,讓他們更有底氣地解決各種疑難雜癥。
事情到這里還沒有結(jié)束,服務(wù)過程的錄像被制造商收集起來,一方面作為服務(wù)費(fèi)結(jié)算的依據(jù),讓社會服務(wù)企業(yè)也有可能加入品牌商的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);另一方面,維修視頻可以幫助企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,培訓(xùn)新員工,同時(shí)還可以作為設(shè)備故障的知識庫、案例庫和視頻大數(shù)據(jù),未來人工智能將會利用這些大數(shù)據(jù),使維修服務(wù)更加簡單易行,使客戶的自助服務(wù)更加快捷簡便,這將大大改善客戶服務(wù)的體驗(yàn)。維修服務(wù)中積累的視頻數(shù)據(jù)將成為企業(yè)寶貴的知識財(cái)富。
幾年之后,增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)AR的眼鏡將會更輕便、更便宜,體驗(yàn)更好,在這些維修視頻和物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的幫助下,企業(yè)可以通過數(shù)字孿生,更加直觀地展示設(shè)備結(jié)構(gòu)、故障零件、維修拆裝過程,讓自助服務(wù)更加簡單。未來,人人都可能成為修理大師,因?yàn)橛袩o所不能的大數(shù)據(jù)和智能穿戴設(shè)備給人賦能,幫助人們預(yù)測和診斷設(shè)備故障。
科技的進(jìn)步就是要打破原有的運(yùn)營模式和認(rèn)知模式,通過增加服務(wù)資源來提升客戶滿意度是沒有出路的,唯有提升服務(wù)效率才是解決設(shè)備保有量與服務(wù)資源矛盾的鑰匙。幸運(yùn)的是,科技的發(fā)展已經(jīng)為我們提供了大數(shù)據(jù)、人工智能AI、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)AR和數(shù)字孿生等各種手段,未來智能服務(wù)是后市場發(fā)展的唯一出路。
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