11月22日,鐵建重工召開2020年度獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì),鐵建重工403名在科技等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的員工,分享了5393萬元薪酬獎(jiǎng)勵(lì),較2019年5384萬元,獲獎(jiǎng)人數(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)金額均創(chuàng)下企業(yè)歷史新高。其中,科技激勵(lì)薪酬獲獎(jiǎng)人數(shù)308人,占比76.43%;科技激勵(lì)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)總額4443萬元,占比82.38%,凸顯出科技創(chuàng)新的重要位置。
眾多媒體報(bào)道鐵建重工重獎(jiǎng)科技人員
通過重獎(jiǎng)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的員工,鐵建重工有效激發(fā)了員工的科技創(chuàng)新熱情,進(jìn)一步實(shí)施科技自立自強(qiáng),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
表彰大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
本次表彰,有5位技術(shù)專家分別獲得最高40萬元的科技薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)介紹,重獎(jiǎng)之下,有的科技人員的工資績(jī)效加上薪酬獎(jiǎng)勵(lì),年收入超過百萬元。截至目前,鐵建重工薪酬激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)總額約為1.76億元,共1828人次獲獎(jiǎng)。
鐵建重工黨委書記、董事長(zhǎng)劉飛香在表彰大會(huì)講話,鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)人員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,在工作崗位上再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功;號(hào)召全體職工對(duì)標(biāo)先進(jìn),追趕超越,在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
黨委書記、董事長(zhǎng)劉飛香講話
鐵建重工從2009年開始,鐵建重工在正常發(fā)放工資績(jī)效的基礎(chǔ)上,每年從批準(zhǔn)的薪酬總額中拿出數(shù)千萬元,表彰作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,使之成為企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)重要成果。
站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的獲獎(jiǎng)人員銳意創(chuàng)新、精益求精,在各自的崗位上奮力拼搏,跑出加速度、干出新高度,為鐵建重工技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等做出了突出貢獻(xiàn)。
現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)
人才是技術(shù)創(chuàng)新的主體,鐵建重工重視科技創(chuàng)新投入和技術(shù)創(chuàng)新人才待遇,不斷強(qiáng)化鼓勵(lì)進(jìn)取的人力資源管理能力,積極探索適合創(chuàng)新發(fā)展的績(jī)效考核方式,通過打破傳統(tǒng)薪酬框架束縛,建立起一項(xiàng)獨(dú)具特色的薪酬激勵(lì)機(jī)制,蓄積了開展科研項(xiàng)目,攻關(guān)“卡脖子”和高精尖技術(shù)的動(dòng)力。
黨的十九屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào),把科技自立自強(qiáng)作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和自主創(chuàng)新。鐵建重工始終牢記國(guó)之大者,聚力自主創(chuàng)新,推行“揭榜掛帥”“賽馬”機(jī)制,建立國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),打造強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),打好關(guān)鍵技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn),成功研發(fā)一系列填補(bǔ)行業(yè)空白產(chǎn)品,推動(dòng)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
獲獎(jiǎng)人員合影
重獎(jiǎng)科創(chuàng)人才,創(chuàng)新水漲船高。近年來,在國(guó)內(nèi)外地下工程裝備領(lǐng)域的“首臺(tái)”設(shè)備、“首創(chuàng)”技術(shù),在鐵建重工不斷涌現(xiàn)。自主研制的長(zhǎng)距離大坡度雙模式斜井巖石隧道掘進(jìn)機(jī)、大直徑泥水平衡盾構(gòu)機(jī)、永磁同步驅(qū)動(dòng)土壓平衡盾構(gòu)機(jī)和護(hù)盾式掘錨機(jī)等產(chǎn)品,以及聚力攻克的“導(dǎo)向姿態(tài)測(cè)量精度”“長(zhǎng)壽命刀座技術(shù)”“電液混合驅(qū)動(dòng)控制技術(shù)”“泥水高效環(huán)流技術(shù)”“冷凍刀盤技術(shù)”等關(guān)鍵核心技術(shù),整體達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平,打破了隧道掘進(jìn)機(jī)等高端地下工程裝備長(zhǎng)期被國(guó)外壟斷的局面,成為行業(yè)引領(lǐng)者。
今年以來,鐵建重工錨定數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),加快5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)應(yīng)用,開創(chuàng)研發(fā)設(shè)計(jì)數(shù)字化、生產(chǎn)制造敏捷化、施工過程智能化、產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)化新局面。
目前,鐵建重工建起智能互聯(lián)裝備協(xié)同管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)鉆爆法隧道成套裝備智能化,構(gòu)建盾構(gòu)機(jī)九大智能控制系統(tǒng),打造出一系列超級(jí)地下工程裝備,為超級(jí)工程建設(shè)提供了強(qiáng)有力的裝備支撐。
鐵建重工5393萬元重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新人才,連續(xù)13年獎(jiǎng)勵(lì)總額達(dá)1.76億元
匠客工程機(jī)械 評(píng)論(0)
來源:匠客工程機(jī)械
11月22日,鐵建重工召開2020年度獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì),鐵建重工403名在科技等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的員工,分享了5393萬元薪酬獎(jiǎng)勵(lì),較2019年5384萬元,獲獎(jiǎng)人數(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)金額均創(chuàng)下企業(yè)歷史新高。其中,科技激勵(lì)薪酬獲獎(jiǎng)人數(shù)308人,占比76.43%;科技激勵(lì)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)總額4443萬元,占比82.38%,凸顯出科技創(chuàng)新的重要位置。
眾多媒體報(bào)道鐵建重工重獎(jiǎng)科技人員
通過重獎(jiǎng)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的員工,鐵建重工有效激發(fā)了員工的科技創(chuàng)新熱情,進(jìn)一步實(shí)施科技自立自強(qiáng),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
表彰大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
本次表彰,有5位技術(shù)專家分別獲得最高40萬元的科技薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)介紹,重獎(jiǎng)之下,有的科技人員的工資績(jī)效加上薪酬獎(jiǎng)勵(lì),年收入超過百萬元。截至目前,鐵建重工薪酬激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)總額約為1.76億元,共1828人次獲獎(jiǎng)。
鐵建重工黨委書記、董事長(zhǎng)劉飛香在表彰大會(huì)講話,鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)人員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,在工作崗位上再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功;號(hào)召全體職工對(duì)標(biāo)先進(jìn),追趕超越,在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
黨委書記、董事長(zhǎng)劉飛香講話
鐵建重工從2009年開始,鐵建重工在正常發(fā)放工資績(jī)效的基礎(chǔ)上,每年從批準(zhǔn)的薪酬總額中拿出數(shù)千萬元,表彰作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,使之成為企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)重要成果。
站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的獲獎(jiǎng)人員銳意創(chuàng)新、精益求精,在各自的崗位上奮力拼搏,跑出加速度、干出新高度,為鐵建重工技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等做出了突出貢獻(xiàn)。
現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)
人才是技術(shù)創(chuàng)新的主體,鐵建重工重視科技創(chuàng)新投入和技術(shù)創(chuàng)新人才待遇,不斷強(qiáng)化鼓勵(lì)進(jìn)取的人力資源管理能力,積極探索適合創(chuàng)新發(fā)展的績(jī)效考核方式,通過打破傳統(tǒng)薪酬框架束縛,建立起一項(xiàng)獨(dú)具特色的薪酬激勵(lì)機(jī)制,蓄積了開展科研項(xiàng)目,攻關(guān)“卡脖子”和高精尖技術(shù)的動(dòng)力。
黨的十九屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào),把科技自立自強(qiáng)作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和自主創(chuàng)新。鐵建重工始終牢記國(guó)之大者,聚力自主創(chuàng)新,推行“揭榜掛帥”“賽馬”機(jī)制,建立國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),打造強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),打好關(guān)鍵技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn),成功研發(fā)一系列填補(bǔ)行業(yè)空白產(chǎn)品,推動(dòng)了企業(yè)自主創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
獲獎(jiǎng)人員合影
重獎(jiǎng)科創(chuàng)人才,創(chuàng)新水漲船高。近年來,在國(guó)內(nèi)外地下工程裝備領(lǐng)域的“首臺(tái)”設(shè)備、“首創(chuàng)”技術(shù),在鐵建重工不斷涌現(xiàn)。自主研制的長(zhǎng)距離大坡度雙模式斜井巖石隧道掘進(jìn)機(jī)、大直徑泥水平衡盾構(gòu)機(jī)、永磁同步驅(qū)動(dòng)土壓平衡盾構(gòu)機(jī)和護(hù)盾式掘錨機(jī)等產(chǎn)品,以及聚力攻克的“導(dǎo)向姿態(tài)測(cè)量精度”“長(zhǎng)壽命刀座技術(shù)”“電液混合驅(qū)動(dòng)控制技術(shù)”“泥水高效環(huán)流技術(shù)”“冷凍刀盤技術(shù)”等關(guān)鍵核心技術(shù),整體達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平,打破了隧道掘進(jìn)機(jī)等高端地下工程裝備長(zhǎng)期被國(guó)外壟斷的局面,成為行業(yè)引領(lǐng)者。
今年以來,鐵建重工錨定數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),加快5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)應(yīng)用,開創(chuàng)研發(fā)設(shè)計(jì)數(shù)字化、生產(chǎn)制造敏捷化、施工過程智能化、產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)化新局面。
目前,鐵建重工建起智能互聯(lián)裝備協(xié)同管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)鉆爆法隧道成套裝備智能化,構(gòu)建盾構(gòu)機(jī)九大智能控制系統(tǒng),打造出一系列超級(jí)地下工程裝備,為超級(jí)工程建設(shè)提供了強(qiáng)有力的裝備支撐。
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