6月6日,湖南省上市公司協(xié)會聯(lián)合紅網(wǎng)發(fā)布《2023年度湖南A股上市公司分紅榜單》。其中,中聯(lián)重科擬以27.77億元的現(xiàn)金紅利額高居湘股分紅榜榜首,彰顯回報(bào)股東、提升投資者獲得感的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
▲中聯(lián)重科榮登2023年度湖南A股上市公司分紅榜榜首
根據(jù)公司2023年度利潤分配預(yù)案,2023年度,中聯(lián)重科擬再次向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣3.20元(含稅),合計(jì)金額近28億元,股利支付率高達(dá)約80%。
高分紅的底氣來源于公司的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。近年來,中聯(lián)重科在傳統(tǒng)優(yōu)勢板塊持續(xù)做優(yōu)、做強(qiáng)、做大的同時(shí),新興板塊和海外市場的高速發(fā)展也貢獻(xiàn)了新的增長動能。年報(bào)顯示,中聯(lián)重科2023年?duì)I收達(dá)470.75億元,歸母凈利潤35.06億元、同比大增52%。
▲中聯(lián)重科法國展展位的高人氣
自上市以來,中聯(lián)重科高度重視回報(bào)全體股東,持續(xù)提升廣大投資者的獲得感,算上本次分紅,已累計(jì)分紅超25次、分紅金額超260億元,遠(yuǎn)超過公司從股票市場融資的金額,歷史整體分紅率約為45%,長時(shí)間以來一直處于行業(yè)領(lǐng)先水平。此外,近5年中聯(lián)重科還持續(xù)開展大規(guī)模股份回購,合計(jì)回購金額近48億元。
據(jù)了解,中聯(lián)重科作為中國企業(yè)混合所有制改革的典范,其股權(quán)結(jié)構(gòu)為國有股東、管理層、核心員工、專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者、戰(zhàn)略投資者、中小投資者共同持股且無實(shí)際控制人。行業(yè)人士表示,這種股權(quán)結(jié)構(gòu)均衡、分散,有利于各方相互監(jiān)督、共同促進(jìn)公司更好發(fā)展。
同時(shí),中聯(lián)重科歷史上多次實(shí)施股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃,且員工參與人數(shù)多、覆蓋范圍廣,增強(qiáng)了公司的凝聚力。這種以人為本、利益共享的治理理念,正是中聯(lián)重科能夠在激烈的市場競爭中持續(xù)取得優(yōu)異成績的秘訣所在。
未來,中聯(lián)重科將以穩(wěn)健的經(jīng)營業(yè)績和較強(qiáng)的盈利能力持續(xù)為投資者提供穩(wěn)定優(yōu)良的投資收益,持續(xù)提升廣大投資者的獲得感,促進(jìn)資本市場的健康發(fā)展。
高居第一!中聯(lián)重科榮登2023年度湖南A股上市公司分紅榜榜首
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來源:匠客工程機(jī)械
6月6日,湖南省上市公司協(xié)會聯(lián)合紅網(wǎng)發(fā)布《2023年度湖南A股上市公司分紅榜單》。其中,中聯(lián)重科擬以27.77億元的現(xiàn)金紅利額高居湘股分紅榜榜首,彰顯回報(bào)股東、提升投資者獲得感的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
▲中聯(lián)重科榮登2023年度湖南A股上市公司分紅榜榜首
根據(jù)公司2023年度利潤分配預(yù)案,2023年度,中聯(lián)重科擬再次向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣3.20元(含稅),合計(jì)金額近28億元,股利支付率高達(dá)約80%。
高分紅的底氣來源于公司的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。近年來,中聯(lián)重科在傳統(tǒng)優(yōu)勢板塊持續(xù)做優(yōu)、做強(qiáng)、做大的同時(shí),新興板塊和海外市場的高速發(fā)展也貢獻(xiàn)了新的增長動能。年報(bào)顯示,中聯(lián)重科2023年?duì)I收達(dá)470.75億元,歸母凈利潤35.06億元、同比大增52%。
▲中聯(lián)重科法國展展位的高人氣
自上市以來,中聯(lián)重科高度重視回報(bào)全體股東,持續(xù)提升廣大投資者的獲得感,算上本次分紅,已累計(jì)分紅超25次、分紅金額超260億元,遠(yuǎn)超過公司從股票市場融資的金額,歷史整體分紅率約為45%,長時(shí)間以來一直處于行業(yè)領(lǐng)先水平。此外,近5年中聯(lián)重科還持續(xù)開展大規(guī)模股份回購,合計(jì)回購金額近48億元。
據(jù)了解,中聯(lián)重科作為中國企業(yè)混合所有制改革的典范,其股權(quán)結(jié)構(gòu)為國有股東、管理層、核心員工、專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者、戰(zhàn)略投資者、中小投資者共同持股且無實(shí)際控制人。行業(yè)人士表示,這種股權(quán)結(jié)構(gòu)均衡、分散,有利于各方相互監(jiān)督、共同促進(jìn)公司更好發(fā)展。
同時(shí),中聯(lián)重科歷史上多次實(shí)施股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃,且員工參與人數(shù)多、覆蓋范圍廣,增強(qiáng)了公司的凝聚力。這種以人為本、利益共享的治理理念,正是中聯(lián)重科能夠在激烈的市場競爭中持續(xù)取得優(yōu)異成績的秘訣所在。
未來,中聯(lián)重科將以穩(wěn)健的經(jīng)營業(yè)績和較強(qiáng)的盈利能力持續(xù)為投資者提供穩(wěn)定優(yōu)良的投資收益,持續(xù)提升廣大投資者的獲得感,促進(jìn)資本市場的健康發(fā)展。
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